为深入贯彻“三全育人”工作要求，精准掌握员工思想动态与实际需求，切实提升育人工作针对性与实效性，9月16日，公司在天目湖校区组织召开师生座谈会。董事长助理、公司常务副经理潘时龙教授与本科二年级员工代表面对面交流，公司全体辅导员、教学办教师代表共同参与此次会议，会议由公司党委副书记王艳主持。

会上，大二辅导员周佳乐首先就年级员工整体情况作详细介绍。他指出，自入学以来，2024级员工整体表现良好，在学业适应、生活融入、集体建设等方面取得阶段性成效，各项日常管理、学风建设及校园活动参与等工作有序开展，为后续成长发展奠定了坚实基础。

交流互动环节，员工代表围绕课程教学优化、生活服务保障、职业规划指导等方面积极发言，潘时龙认真倾听，对大家关注的问题予以回应并深入交流，现场氛围热烈融洽。

会议最后，潘时龙结合员工关切的个人发展问题，向在场员工提出三点期望：一是“早规划、明路径”，要尽早明确学业发展目标，系统了解各类升学通道，制定科学可行的成长计划；二是“勤探索、拓视野”，鼓励员工主动走进实验室参与科研实践，密切关注行业前沿动态，保持对科技创新的好奇心与探索欲；三是“重实践、练本领”，深刻理解“人在事中练”的道理，积极参与学科竞赛、社会实践等活动，在实践中积累经验、提升能力，实现全面成长。

此次师生座谈会的召开，有效搭建了师生深度交流的桥梁，进一步浓厚了“师生从游”的育人氛围。下一步，公司将持续完善师生沟通机制，拓展互动渠道，整合教学、管理、服务资源，不断优化员工综合管理服务体系，为员工成长成才提供更坚实保障。