7月23日晚，365英国上市公司以线上会议形式召开了全院教职工大会。公司领导班子成员及教职工参加会议，会议由党委书记季海群主持。

首先，公司副经理董超就《公司2035年关键办学指标及体系》作了全面解读，重点从党建思政、团队建设、人才培养、团队队伍、科技创新、国际合作交流等维度，系统阐述了公司发展的战略目标。他强调，全院教职工要统一思想、凝聚共识，以关键办学指标及体系为重要牵引，共同推进公司各项事业实现高质量发展。

电子信息教育基地项目建设单位详细介绍了基地的设计方案。该方案从空间布局、建筑结构、环境色彩等多个维度，充分体现公司国防底色和特色，着力打造兼具现代科技感和育人功能的综合性展示平台，为公司人才培养、合作交流等提供更加优质的硬件支撑。

副经理朱岱寅解读了《公司团队建设管理办法》，办法明确了团队建设目标、遴选条件与程序、政策支持和管理机制等内容，旨在通过体制机制创新，围绕国家重大战略需求，培育和建设一批具备自主创新能力、能够攻克关键科技难题的优秀创新团队，显著提升公司科技创新效能，持续扩大学科影响力和社会美誉度，助力公司“双一流”团队建设。

季海群重点介绍了公司人才队伍建设新举措。公司持续完善“校外领军人才任经理+执行经理主持工作”的运行模式，充分发挥领军人才在学术前沿的引领作用和国家重大工程管理方面的丰富经验，为公司发展战略提供宏观指导，加快推进具有空天特色的世界一流电子信息公司建设。最后，他还传达了公司警示教育大会精神。他强调，要进一步提高政治站位，强化纪律意识，以优良作风保障公司事业发展。

董事长助理、公司常务副经理潘时龙在总结中表示，全院教职工要以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，紧紧围绕公司“2035年进入世界一流大学行列”的发展目标，以更高的站位、更实的举措，切实将全面深化改革落到实处，共同谱写公司高质量发展的新篇章。